이게 제일 중요한데 이걸 깜박했다
취업팁을 알려드리자면 해당 회사가 EEO를 지향하는지 보는것이 좋다
EEO는 Equal Employment Opportunities 의 short form으로
모두에게 동등한 기회를 준다는 취지이다
보통 회사들은 차별까지는 아니지만 이름, 출신, 학교 등을 보고 보통 1차로 거른다
지금 있는 회사도 내 Family name을 보고 아버지가 중국인인줄 알았다고 했다 그래서 면접에 기회가 있었던건가?
다른 일반 회사들도 분명히 이런 부분이 있을것이다 이력서를 선별하는 사람이 국가 A 출신인데 이력서는 국가 A B C에서 들어 왔다면 기술이나 스펙이 동일하다는 전제하에 A국가 출신을 고르는건 인지상정 아닐까? 이름만 봐도 대충 출신국가가 나오니까..
더불어 이름으로 국가 선별이 가능하기에 이름을 영어로 middle name에 넣는 사람들도 많다
아는 사람이 홍 브라이언 길동 같이 이런식으로 자식의 이름을 개명했다.
애초에 우리 가족은 해외에 나올수 있도록 준비를 항상 하고 있었어서 우리애 이름은 영어, 한글, 한자 모두 만족할수 있도록 만들었고 외국에서 매끄러운 이름은 아니지만 어느나라 출신이지? 갸우뚱하게 오해를 줄수 있는 수준으로 지어주었다. 와이프가 이름때문에 고민을 많이 했지만..
그래서 EEO는 어떻게 보면 이민 1세대에게 가장 중요한 부분이 될수도 있다고 생각한다
다시 원점으로 돌아가서 내가 대면면접을 봤던 오대, 빅대 모두 EEO를 지향하고 이는 보통 아래의 특징을 가진다
1. 해당 회사/조직에 있는 구인페이지를 통해서 접수를 진행하고 / 헤드헌터를 사용하지X
2. 서류 작성시 세부내용에 EEO를 지향한다는 내용이 명시되어 있다
자신이 남들에게 뒤지지 않는 이력이 있다면 EEO를 공식적으로 적용하고 있는 회사에 지원하면
내 경험상 선택될 확률이 높다고 말할수 있겠다 (EEO회사에 두번넣었는데 두번다 면접을 봤으니 나한테는 100%)
여기서도 강조해야 하는건 남들과 비교했을때 특별한 나만의 강점이 있어야 하고 CV에 충분히 반영되어 있어야 한다
CV는 나를 판매하는 전단지 이기에 너무 지루해도 안되고 너무 일반적이여도 안된다
간략하게 나를 광고하고 나의 특별한점을 부각시키며 보는이에게 흥미를 유발할수 있도록 해야한다
EEO 명심하고 명심하자 확률이 부쩍 올라간다
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